La contienda electoral en Castilla y León no escapa al habitual ingrediente de la política municipal: el enchufe familiar. En el centro de esta polémica se encuentra Carlos Martínez, alcalde de Soria desde 2007 y reciente candidato del PSOE a la Junta, quien se enfrenta a un asunto muy personal: la situación laboral de su hermana dentro del Ayuntamiento que él mismo dirige. Mientras el aspirante busca posicionarse como una alternativa sólida frente a Alfonso Fernández Mañueco, su imagen se ve empañada por las acusaciones de presunto trato de favor hacia su familiar, lo que amenaza con opacar su mensaje sobre regeneración y buen gobierno. Un contrato caducado que sigue vigente El núcleo del escándalo radica en la permanencia de la hermana de Martínez en el organigrama municipal. Según diversas informaciones, el alcalde habría mantenido a su familiar en un puesto dentro del Consistorio, a pesar de que el contrato o la plaza ya habría superado el plazo estipulado originalmente, chocando frontalmente con los propios criterios de temporalidad y concurrencia exigidos por la normativa actual. La situación se complica por dos razones: La relación familiar directa con el alcalde y candidato autonómico. El discurso público del PSOE sobre ejemplaridad y combate contra el nepotismo ajeno, que ahora se vuelve en su contra. En un panorama donde la desconfianza hacia la política local es palpable, que no se trate de un error administrativo aislado, sino de un vínculo familiar que perdura, convierte un expediente burocrático en un auténtico polvorín político. Cuando las bases del concurso son papel mojado Uno de los aspectos más problemáticos es la decisión de prorrogar durante seis meses una plaza asignada a su hermana, aun cuando las bases del concurso no contemplaban tal extensión en los términos aplicados. Hay varios elementos incómodos sobre la mesa: La convocatoria…
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