Estos son los penosos curriculums de los enchufados colocados como altos cargos de Igualdad, que se llevan un millón de euros

La cifra resulta impactante incluso antes de adentrarse en los detalles: 934.698,8 euros al año en salarios para solo doce personas en la cúspide del Ministerio de Igualdad. Los datos salen del Portal de Transparencia. Esta estructura relativamente pequeña presenta sueldos que en muchos casos superan los 100.000 euros anuales, y los penosos currículums asociados han suscitado un intenso debate sobre la calidad de la gestión y la necesidad de especialización en políticas públicas relacionadas con la igualdad. Mientras el departamento encabezado por la ministra socialista Ana Redondo maneja cerca de 500 millones de presupuesto anuales, la discusión se ha trasladado recientemente desde las grandes cifras hacia los perfiles específicos que toman las decisiones en los niveles más altos del organigrama. Formación, experiencia y retribución se han convertido en las tres palabras clave de una controversia que entrelaza economía pública, confianza institucional y percepción social sobre la igualdad. Un millón de euros para una docena de nóminas De acuerdo con los datos obtenidos a través del Portal de Transparencia, casi un millón de euros al año –934.698,8 euros– se destina exclusivamente a los sueldos de los doce altos cargos del Ministerio de Igualdad. Esta cifra no contempla al resto del personal del departamento, sino únicamente a su cúpula política y directiva. Entre este grupo destacan varios salarios que alcanzan seis cifras: La secretaria de Estado de Igualdad, María Guijarro, percibe 130.473,83 euros al año. El subsecretario de Igualdad, Ignacio Sola Barleycorn, recibe 124.493,73 euros anuales. La directora general de la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género tiene un salario anual de 108.688,53 euros. Tanto la directora general para la Igualdad de Trato y No Discriminación y contra el Racismo, Beatriz Micaela Carrillo de los Reyes, como el director general para la Igualdad real y efectiva de las personas…

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